E-Recruiting über die Jobbörse ABSOLVENTA

"Gefunden werden statt bewerben". Über ABSOLVENTA, die Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals, bewerben sich die Unternehmen bei den Absolventen und nicht umgekehrt. Studenten, Absolventen und Young Professionals stellen dazu ihren Lebenslauf online und lassen sich von Unternehmen Jobangebote unterbreiten. Die ABSOLVENTA Jobbörse dreht damit den klassischen Bewerbungsprozess zugunsten der Absolventen um.

"Über ABSOLVENTA erreichen Berufseinsteiger mit einer einzigen Bewerbung mehrere hunderte Firmen auf einmal" sagt Pascal Tilgner, Gründer und Geschäftsführer der Jobbörse ABSOLVENTA. Das spart Zeit, Geld und Energie, und über die Häufigkeit von Profilaufrufen und Kontaktanfragen der Firmen können sie ihren Marktwert testen. Der gesamte Service der Jobbörse ABSOLVENTA ist für die jungen Akademiker zudem vollkommen kostenlos.

Weit mehr als 400 Firmen betreiben über die ABSOLVENTA Jobbörse e-Recruiting und suchen nach akademischem Nachwuchs. Unter den rekrutierenden Firmen befinden sich namhafte Unternehmen wie Siemens, Henkel oder E.on, aber auch viele mittelständische Unternehmen aus allen Branchen.

Beim e-Recruiting über die Datenbank der Jobbörse ABSOLVENTA finden die Unternehmen ihre Wunschkandidaten über diverse Suchfilter wie Studiengang, Abschlussnote, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, Auslanderfahrung etc. Zusätzlich können die Firmen die Lebensläufe per Freitextsuche auch nach speziellen Fähigkeiten wie z.B. Programmiersprachen durchsuchen. Die Suche nach dem Wunschkandidaten ist somit zielgerichtet und geschieht ohne Streuverluste. Für die Firmen besteht außerdem keine Vertragsbindung und sie haben keine Fixkosten - die Preismodelle sind erfolgsbasiert. Als zusätzlichen Service neben dem klassischen e-Recruiting bietet ABSOLVENTA einen kostenlosen Research an. Dazu können Firmen Stellenanzeigen einreichen, anhand derer ABSOLVENTA passende Absolventen und Young Professionals aus der Datenbank vorauswählt.

Bei Interesse an einem Kandidaten stellt das Unternehmen über die ABSOLVENTA Jobbörse eine Kontaktanfrage, die die wichtigen Infos wie Einsatzbereich, Starttermin, Ort etc. enthält. Stößt das Angebot bei dem Kandidaten auf Interesse, kann er dem Unternehmen seine Kontaktdaten freischalten, so dass die Firma ihn persönlich kontaktieren kann.